為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚科技創(chuàng)新力量，深化科技體制改革，健全創(chuàng)新激勵機制，實現(xiàn)集團公司高質量發(fā)展。2018年4月18日—19日，集團公司在新豐工廠召開第二屆科技大會，對集團公司2017年科技創(chuàng)新與技術服務工作進行匯報與總結，安排部署2018年科技創(chuàng)新重點工作。集團公司主要領導、科學委員會成員、技術總顧問、技術總工、主管技術與質量的科研骨干、各項目技術負責人以及特邀嘉賓共31人參加了會議。

會議由也樂化學集團技術總監(jiān)談富長主持。會議指出，近年來，集團公司全力推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新研發(fā)和轉型升級工作持續(xù)推進，創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)成效顯著，新型固化劑、架橋劑實現(xiàn)量產(chǎn)，為集團公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

新豐工廠、貿(mào)易、無醛三大中心項目負責人分別作了產(chǎn)品開發(fā)、科技研發(fā)與技術服務開展進程的工作報告。集團技術總工林漢昭根據(jù)公司現(xiàn)狀，結合自身研究領域和工作實踐，圍繞科學委員會（下稱“科委”）管理辦法、技術人員產(chǎn)品提成方案與產(chǎn)品立項等問題作了發(fā)言，提出初步意見建議，鼓勵全員積極參與企業(yè)的科技創(chuàng)新工作。

會議期間，也樂化學集團總裁余斌作了重要講話，就目前集團公司科研技術創(chuàng)新發(fā)展情況提出要求。隨后，與會代表針對現(xiàn)有立項產(chǎn)品的進展及市場需求，公司獎勵機制及研發(fā)相關事宜，新一屆科委會人選擬定候選人進行分組討論。通過討論順利選舉出集團公司新一屆科委委員，新當選科委主任林漢昭作表態(tài)發(fā)言，并發(fā)布公司工程技術人員考核管理辦法晉級技術等級實施意見，以及立項產(chǎn)品申報、開發(fā)流程和成果申報流程，為推動企業(yè)高效的協(xié)調發(fā)展和強化科學技術研發(fā)效率提供保障。

最后，也樂化學集團總裁余斌作了總結講話，他對2017年集團公司在科技創(chuàng)新和發(fā)展平臺建設、科技創(chuàng)新人才團隊與科技創(chuàng)新體制建設等方面取得的成績給予了充分肯定，同時要求各事業(yè)中心，從全局出發(fā)，統(tǒng)一思想，通過創(chuàng)新驅動，組織結構優(yōu)化，加快建設以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結合的技術創(chuàng)新體系；堅持“科技引導”發(fā)展戰(zhàn)略，重視人才的引進，重視人才的使用，用人唯賢，努力搭建好專業(yè)技術人員在生產(chǎn)、技術、創(chuàng)新研發(fā)的平臺，營造專業(yè)技術人員積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策的氛圍；努力實現(xiàn)集團公司優(yōu)勢領域、共性技術、關鍵技術的重大突破，推動也樂制造向也樂創(chuàng)造轉變、也樂速度向也樂質量轉變、也樂產(chǎn)品向也樂品牌轉變，為實現(xiàn)公司創(chuàng)新發(fā)展做出更大的貢獻。