在危機(jī)的時(shí)候，紅木地板只有提供低價(jià)格、高品質(zhì)的產(chǎn)品的地板企業(yè)才有可能獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。因此，地板企業(yè)需要圍繞產(chǎn)品力來打造行動(dòng)：以質(zhì)量取勝;知道如何以適當(dāng)?shù)姆绞缴�產(chǎn);讓產(chǎn)品成為必需;為顧客節(jié)省每一分錢。

在使顧客滿意的同時(shí)使企業(yè)盈利，這是一個(gè)老生常談的觀點(diǎn)，卻是衡量商業(yè)成功的基本標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)階段，地板行業(yè)的發(fā)展正處于產(chǎn)能過剩的階段，行業(yè)在高速發(fā)展的階段下，各大地板企業(yè)也需穩(wěn)固自身的發(fā)展步伐，在不確定的危機(jī)中，要實(shí)現(xiàn)增長。紅木地板面對危機(jī) 企業(yè)需有所作為在不確定性的危機(jī)中，企業(yè)要有作為，而不是簡單地下決心和喊口號。過去幾年，很多地板企業(yè)都能迅速的發(fā)展，走出自己真正的王牌來，但在筆者看來這是因?yàn)檫@些年的市場是完全增長的市場。而現(xiàn)在，我們遇到的最大變化是市場不再增長，甚至有可能萎縮。在這個(gè)背景下，我們能做什么，選擇什么是對的，就顯得非常重要。紅木地板大家都害怕危機(jī)，但是危機(jī)并不都是有害的，危機(jī)中的增長也并不是神話。危機(jī)和增長是一對孿生兄弟，危機(jī)讓市場富有變化，而變化正是增長的機(jī)遇。

在危機(jī)中，信念是獲得增長的動(dòng)力之源。任何行業(yè)、企業(yè)、任何人都會(huì)遇到危機(jī)，紅木地板第一個(gè)發(fā)現(xiàn)危機(jī)的人，往往有機(jī)會(huì)創(chuàng)造出屬于自己的增長，積極開拓一個(gè)全新的市場，將危機(jī)化為機(jī)遇。用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品抵抗危機(jī)如今的地板市場進(jìn)入了產(chǎn)品過剩、顧客不足的時(shí)代。紅木地板這是一個(gè)徹底的改變。企業(yè)時(shí)代結(jié)束了，顧客時(shí)代開始了，現(xiàn)在是顧客決定企業(yè)價(jià)值，而不是由企業(yè)來決定。我們必須要看顧客要什么東西，紅木地板而不是我們能做什么東西。面對危機(jī) 地板企業(yè)員工需加強(qiáng)團(tuán)結(jié)在危機(jī)的過程中，地板企業(yè)要學(xué)會(huì)激發(fā)員工，只有把員工的潛力激發(fā)出來，才能真正解決危機(jī)。拿破侖在總結(jié)滑鐵盧戰(zhàn)役失敗的時(shí)候說：“我很久沒有和前線的戰(zhàn)士一起喝湯了�！币粋�(gè)企業(yè)真正的資源，是一線員工。一線員工為什么重要?因?yàn)樗麄兪钦嬲龓�來競爭力的成員，他們決定企業(yè)的成本、品質(zhì)、效益。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的總裁喜歡開玩笑說，總裁就是“總被裁掉的人”。

總裁既不貢獻(xiàn)成本，也不貢獻(xiàn)品質(zhì)和效益，總裁貢獻(xiàn)方向和未來。紅木地板可是當(dāng)我們今天很難預(yù)測更遠(yuǎn)的方向和未來，必須要解決最近的問題的時(shí)候，我們其實(shí)更需要依靠的是一線員工。讓員工不是打工，而是付出事業(yè)心。   首發(fā)：http://www.erefloor.com,中國最大的實(shí)木地板廠家！